【兵庫】中規模な会社のオフィスデザイン事例

中規模オフィス（一般的に社員30〜500人程度）では、業務効率やコミュニケーションを考慮したレイアウト設計が重要です。動線を工夫し、柔軟な働き方を支える空間を整えましょう。

このページでは、兵庫県内を中心に、中規模な会社が実施したオフィスデザイン事例を紹介しています。それぞれの特徴をわかりやすくまとめ、設計の基本ポイントもあわせて解説。中規模オフィスのレイアウト改善や空間づくりの参考にしてください。

兵庫県内を中心に調査した、
中規模な会社の
オフィスデザイン事例を紹介

動線改善とフリーアドレスで快適なオフィスに

※画像引用元：アイリスチト公式HP
https://www.irischitose.co.jp/blog/interview/suntv/

放送局の移転に伴い、多様な働き方に対応する柔軟なオフィス環境を構築しました。導線の見直しにより、業務の関連セクション間のコミュニケーションを円滑化。フリーアドレスの導入や電子化を推進し、業務効率の向上を図りました。

さらに、什器の耐震固定や設備の強化を行い、災害に強いオフィスを実現。今後の働き方の変化にも対応できる、機能的で快適な空間を提供しました。

学びと交流を促進する
オフィス設計

※画像引用元：コクヨマーケティン公式HP
https://www.kokuyo-marketing.co.jp/jirei/renewal/post-42/

事務局の集約に伴い、開放感と機能性を兼ね備えたオフィスへリニューアルしました。フリーアドレス制を採用し、執務エリアにはグラフィカルなタイルカーペットを敷設。ミーティング用の丸テーブルやホワイトボードを配置し、即座に打ち合わせができる環境を整備しています。

さらに、集中作業用のカウンター席やオンライン会議ブースを設け、社員同士のコミュニケーションと個々の業務効率を両立。柔軟な働き方を支えるオフィスを実現しました。

フリーアドレス導入で
快適な庁舎空間へ

※画像引用元：ドテヤマビジネス公式HP
https://www.doteyamab.jp/case/06

神戸市西区役所の移転新築に伴い、快適で機能的なオフィス環境を構築しました。待合スペースは広々とした設計と落ち着いたカラーリングを採用し、来庁者が過ごしやすい空間に。

ペーパーレス化を推進し、フリーアドレスを導入することで柔軟な働き方を実現しました。さらに、地域活動センターを併設し、地域団体との交流を促進。行政機能を超えた、新たな市民の集う庁舎を実現しました。

中規模な会社における
オフィスデザインのポイント

中規模オフィスでは、部署ごとに働きやすい動線とレイアウトを整えることが、作業効率の向上につながります。執務エリア・打ち合わせスペース・休憩エリアを明確に分け、移動しやすい配置を意識しましょう。

また、少人数で気軽に打ち合わせができるスペースを用意するのも良い効果を生むでしょう。たとえば、社員の間でコミュニケーションも取りやすく情報共有がスムーズになったり、座り心地の良い椅子や高さ調整ができるデスクを導入すれば長時間の作業も快適になります。

さらに、企業の雰囲気に合ったデザインや社員が増えても対応できる柔軟な設計を取り入れることで、将来的にも快適で働きやすいオフィスを維持できます。

中規模オフィスの
理想像から適切な
パートナーを選びましょう

社員数30〜500人ほどの中規模オフィスでは、部門間の動線やフリーアドレス導入、集中と交流のバランスが、業務効率や働きやすさに直結します。

紹介した事例では、部門連携を促す配置や、即時ミーティングを可能にするレイアウトなど、実践的な工夫が随所に見られました。将来的な拡張にも対応できる柔軟性のある設計もポイントです。

オフィス環境は、業務効率や企業文化に大きく影響します。だからこそ、中規模ならではの課題に対応できるデザインパートナーを選ぶことが重要です。トップページでは、兵庫県に対応しているオフィスデザイン会社を業種別に紹介しています。レイアウト改善に悩む企業担当者のヒントとしてぜひ活用してください。

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