小規模(1~50人程度)のオフィスでは、限られたスペースを最大限に活用しつつ、働きやすい環境を整えることが重要です。
このページでは、企業が手がけた小規模オフィスの具体的なデザイン事例を紹介し、それぞれの特徴をわかりやすくまとめています。また、小規模なオフィスデザインを設計する際の基本的なポイントも解説。ぜひ、デザインの参考にご覧ください。
税理士事務所の小規模レイアウト変更を実施し、木目調のテーブルとカジュアルな椅子を採用することで、落ち着きのある商談スペースを実現しました。
ファブリック生地の椅子を選定し、既存の家具と調和するデザインにすることで、空間全体に統一感をプラス。わずかな変更でも、洗練されたおしゃれな空間へと生まれ変わり、商談のしやすさと居心地の良さを両立した事例となっています。
不動産販売会社のオフィスで、限られたスペースを有効活用し、利便性と快適性を高めた事例です。エントランスにはガラス壁を採用し、店舗の雰囲気を伝えやすく設計。キッズコーナーを新設し、子連れの来店者も安心できる空間を実現しました。
さらに、造作壁を設置し水回りを隠すことで、商談スペースの落ち着いた雰囲気を確保。機能性とデザイン性を両立した、来店しやすいオフィスへと生まれ変わりました。
自治体のコワーキングスペースでは、子育て世代が安心して就活準備や学習に取り組める環境を目指し、約20名の小規模な空間を構築しました。
防音ブースや個人集中ブースを設置し、子どもを見守りながら作業ができる空間を確保。ベビーカーの導線や安全面にも配慮し、誰もが気軽に利用できる明るい空間にしました。限られたスペースを活かし、快適で機能的な環境を実現しています。
小規模オフィスでは、限られたスペースを最大限に活用することが重要です。オープンレイアウトを採用し、視覚的な広がりを演出することで、圧迫感を軽減し、開放的な空間を作れます。
また、フリーアドレスの導入や省スペースでも活用できる「折りたたみ式テーブル」や「壁付けデスク」など多機能な家具を活用し、柔軟な働き方を可能にしましょう。
また、商談スペースと作業スペースのバランスを考慮することもポイントです。パーテーションや可動式デスクを活用し、状況に応じたレイアウト変更ができる環境を整えましょう。
限られた予算内で最大限の効果を得るためには、段階的な家具導入や既存設備の活用も有効。コストを抑えつつ、機能的で快適なオフィス環境を実現しましょう。
これらの事例やポイントを参考に、自社の課題や働き方に合った小規模オフィスづくりを検討してみてください。
小規模なオフィスでは、限られたスペースをどう活かすかがカギとなります。スペースの兼用が発生しやすいため、来客対応やオンライン会議にも対応できる柔軟な空間設計が必要になることもあるでしょう。だからこそ、動線の工夫やゾーニングによる空間のメリハリなど設計に工夫が必要です。
ご紹介した事例の中には、わずかなレイアウト変更で印象を大きく変えたり、限られた面積の中で快適さと機能性を両立させる工夫が取り入れられていることがわかりました。
小規模でも動線やスペースを確保したオフィスを目指したい方は、ぜひ目的や業種に合わせて会社を選ぶことが、満足のいくオフィスづくりにつながります。トップページでは、業種から選べる兵庫のオフィスデザイン会社3社を紹介しているので、ぜひチェックしてください。
交流を生む空間設計の実績をもとに、部署を越えて自然に会話とアイデアが生まれる空間を実現
ABWやフリーアドレスの運用では、単にデスクをなくすだけでなく、コミュニケーションを活性化する設計でクリエイティブを促進
エントランスをショールームとして設計するなど、来客者にブランドを体感させる空間設計でオフィスブランディングを実現
空間稼働率などのデータと企業カルチャーを掛け合わせ、働きやすさとブランドらしさを両立
オフィスへの業務用厨房機器の導入実績を活かし、商品開発や試作の作業効率が高まるキッチン付きのオフィスを設計できる
キッチンをイベントにも活用できる設計で、来客とのコミュニケーションも取れるオフィスを実現